Před několika měsíci jsme jako Nezávislý odborový svaz Policie České republiky rozeslali všem politickým stranám, hnutím a koalicím dopis s jasnými návrhy, jak stabilizovat bezpečnostní sbory, kdy do současné doby jsme obdrželi několik odpovědí, nebo telefonických reakcí.
Přitom politici napříč spektrem rádi opakují: „Bezpečnost je naše priorita.“ Ale co to ve skutečnosti znamená? Priorita pro nás není prázdné heslo. Prioritou je nábor a udržení lidí, jasný kariérní řád, důstojné platy, předvídatelné financování a férové benefity. To jsme politikům předložili.
Je třeba připomenout, že nejde o čísla na papíře. Jde o tisíce policistů, příslušníků vězeňské služby, hasičů, celníků a jejich zaměstnanců, kteří denně zajišťují bezpečnost občanů této země. Jsou to lidé, kteří složili služební slib s vědomím, že mohou riskovat vlastní život. Pokud dnes politici nedokážou jasně říct, jak chtějí tyto lidi ve službě udržet, pak jejich řeči o „prioritě bezpečnosti“ nemají žádnou váhu.
Naše požadavky nejsou nereálné ani přehnané. Nechceme nic, co by neodpovídalo významu a náročnosti služby. Jsou to věci, které mají jasně definovanou podobu – konkurenceschopný nástupní plat, rozšíření kariérních stupňů pro déle sloužící, adekvátní benefity odpovídající době a realitě a stabilní financování bezpečnostních sborů minimálně na úrovni jednoho procenta HDP. To jsou konkrétní a systémová opatření, do kterých se vyplatí investovat.
Návrhy jsme politikům rozeslali proto, abychom slyšeli jasnou odpověď: Podporujete, nebo nepodporujete? Zatím se většina stran odpovědi vyhýbá. Jen několik subjektů projevilo alespoň částečný zájem o debatu nebo souhlas s nutností věc řešit, ostatní mlčí.
Jako největší odborová organizace v bezpečnostních sborech v České republice ale nenecháme tuto věc nechat vyšumět, přeci každý příslušník, jejich rodiny i veřejnost mají právo vědět, co se za slovy politiků skrývá. Proto v následujících dnech budeme zveřejňovat všechny obdržené odpovědi – spolu s naším komentářem a vysvětlením, proč jsou navržené změny nutné stejně jako opravdové benefity, které pomohou ukázat vážnost udržení personálu bezpečnostních sborů.
Předsednictvo NOS PČR

Výzva představitelům: Jaká bude budoucnost platů, (ne)výhod a vnitřní bezpečnosti?
Před čtrnácti dny jsme rozeslali řadu stejných dopisů a už nyní se nám začínají vracet první ohlasy. Systém motivace ke