Reakce ze dne 25.6.2025, předsedkyně SOCDEM:

Vážený pane předsedo,

děkuji za Váš dopis, ráda odpovím, pracovní podmínky zaměstnanců ve veřejné sféře jsou moje srdečné téma.

Jednou z absolutních priorit SOCDEM pro letošní volby je razantní řešení tristní situace v odměňování zaměstnanců veřejného sektoru a policie není výjimkou.

Náš plán je jednoduchý: minimální mzda bude navýšena ve třech následujících letech vždy alespoň o tři tisíce tak, abychom se v roce 2028 dostali na 31 000 Kč měsíčně. Současně také opravujeme platové tabulky, aby nejnižší tarif v první tabulce pro státní zaměstnance minimální mzdou vždy začínal.

Co z toho plyne pro tabulky bezpečnostních sborů? U těch zachováme jejich poměrný vztah k ostatním tabulkám, pro tabulku bezpečnostních sborů to znamená posun tarifu 1 ve třídě 1 z 24 800 Kč na 35 260 Kč už v roce 2026. Po dalších dvou navýšeních minimální mzdy v letech 2027 a 2028 se pak tarif 1 ve třídě 1 dostane na 42 260 Kč, pro příslušníky ve směnném provozu pak na 44 740 Kč. Od toho se odvíjí i posun všech ostatních tarifů, například nejvyšší tarif 11. třídy bude od příštího roku 80 410 Kč, v roce 2028 pak 87 410 Kč.

Co se týče dalších požadavků NOS PČR:

Finanční ohodnocení příslušníků a financování

• o fixním rozpočtovém určení 1 % HDP na vnitřní bezpečnost jsme neuvažovali, za nás je vhodnější bavit se o konkrétních potřebách a výdajích, tedy o reálných zdrojích, které je potřeba pro vnitřní bezpečnost zajistit, namísto určování částek, které je třeba utratit, ty mohou být někdy například i nedostatečné, zatímco jindy zbytečně vysoké, což může vést k nehospodárným výdajům
• FKSP ponecháváme beze změny, přednost dáváme růstu tarifní složky, případnou úpravu ale rádi projednáme
• náš plán počítá v prvé řadě s navýšením tarifů, diskusi o příplatcích se ale nebráníme, stejně tak i o změnách odstupů tří tříd a stupňů, chtěli bychom ale takovou komplexní změnu harmonizovat v rámci celé skupiny systémů tabulek veřejných zaměstnanců, a tím i umožnit spravedlivé mzdové poměry napříč všemi těmito skupinami včetně zmíněného navýšení tarifů
• navýšíme také příplatek za práci v noci ze současných 20% průměrného hodinového výdělku na 40%
• zcela souhlasíme s myšlenkou sjednocení náborového příspěvku
• i tabulky občanských zaměstnanců procházejí podobnou reformou jako tabulky policejních sborů

Příspěvky a náhrady

• valorizace či inflační indexace nákladů na stravu je zcela na místě
• zde preferujeme náš návrh výrazného zvýšení tarifů před zaváděním dodatečného příspěvku, nicméně nebráníme se diskusi
• jednotný systém vyúčtování cestovních nákladů podporujeme
• adekvátní příspěvek na bydlení podporujeme, nicméně současně jedním z našich cílů je intenzivní výstavba levných státních nájemních bytů po vzoru Vídně, které budou sloužit mimo jiné příslušníkům bezpečnostních složek a jejich rodinám

Daňové zvýhodnění

• součástí našeho programu je plošné navýšení slevy na poplatníka pro všechny pracující tedy včetně příslušníků policejních sborů, chceme, aby každému z výplaty zůstalo měsíčně o 1000 Kč více už v roce 2026 a další dvě valorizace slevy budou následovat

Péče o příslušníky

• zcela souhlasíme s rozšířením péče v navrhovaném rozsahu, u rehabilitačních zařízení budeme prosazovat navýšení resortních kapacit

Benefity pro příslušníky a rodinné příslušníky

• rovněž souhlasíme s využitím státního přepravce zdarma i s ostatními návrhy, garantovaná místa v předškolních zařízeních máme v programu jako obecné opatření pro všechny děti občanů ČR

Omluvte prosím stručnost v určitých oblastech našeho návrhu, na kterém budeme dále pracovat. Věříme, že zejména náš závazek k zásadní revizi platových tabulek oceníte a budeme rádi, pokud nám vaši členové ve volbách vyjádří důvěru.

Přeji vám mnoho pracovních i osobních úspěchů a pevné zdraví.

S pozdravem,

Dipl.-Pol. Jana Maláčová, MSc.