Nezávislý odborový svaz Policie České republiky zaslal ministryní spravedlnosti výzvu k systémovému řešení nerovností mezi příslušníky a civilními zaměstnanci  

V nedávné době došlo k navýšení tarifních platů příslušníkům bezpečnostních sborů, včetně příslušníků Vězeňské služby ČR. Nyní dochází k navýšení stabilizačního příspěvku. Tento krok, který jsme iniciovali vnímáme jako nutný a oceňujeme, že vláda nalezla finanční prostředky na realizaci. Nicméně musíme znovu poukázat na neřešenou a dlouhodobě přehlíženou situaci občanských zaměstnanců, kteří jsou stejně jako jejich uniformovaní kolegové nedílnou součástí provozu vězeňského systému – a to často za zcela neadekvátní mzdu. 

Občanský personál zahrnuje široké spektrum profesí: administrativní pracovníky, ekonomy, technické pracovníky, odborné pedagogické a psychologické pracovníky i odborníky na IT, logistiku a další profese. Přestože pracují ve stejném prostředí jako příslušníci, pod tlakem i v náročných podmínkách, jejich platové ohodnocení zůstává hluboko pod průměrem, a to i v porovnání s obdobnými pozicemi ve veřejné správě mimo rezort spravedlnosti. 

Dopis adresovaný Ministerstvu spravedlnosti ČR

Z iniciativy NOS PČR a občanských zaměstnanců VS ČR byl na Ministerstvo spravedlnosti odeslán oficiální dopis se žádostí o systémové navýšení platových tarifů, který upozorňuje na rostoucí rozdíly mezi příslušníky a civilními pracovníky. NOS PČR tuto výzvu plně podporuje a považuje za nezbytné narovnat tyto nespravedlnosti, které oslabují motivaci a destabilizují provoz celého systému. 

„Nepožadujeme nic víc než rovné a spravedlivé ohodnocení za práci, která je stejně důležitá jako práce příslušníků,“ uvádí se v dopise. 

Čím dál častější odchody a personální nestabilita 

Nízké mzdy vedou k vysoké fluktuaci zaměstnanců, což se projevuje napříč profesními skupinami – zejména v technických, a odborných pozicích. Mnohé věznice čelí dlouhodobému nedostatku kvalifikovaného personálu, což má přímý dopad na bezpečnost i kvalitu odborného zacházení s vězněnými osobami. 

Klíčem k dlouhodobě stabilní Vězeňské službě ČR je spravedlivé ohodnocení příslušníků i civilních zaměstnanců. NOS PČR proto vyzývá Ministerstvo spravedlnosti, aby zohlednilo současnou situaci občanských zaměstnanců a přijalo konkrétní kroky vedoucí ke spravedlivému a důstojnému odměňování i této často opomíjené, ale zásadní skupiny. I zde totiž platí, že BEZPEČNOST NĚCO STOJÍ. 

Předsednictvo NOS PČR