Téma týdne
Druhé téma týdne bude tak trochu korespondovat s počátkem letních dovolených, neboť se týká vytvoření jednotného informačního systému přehledu volných ubytovacích kapacit u bezpečnostního sboru, zahrnující ubytovny, rekreační, školící či jiná taková zařízení.
Podstatou tohoto návrhu nejsou otázky dostatečnosti ubytovacích kapacit, kvalita a podobné aspekty, neboť ty se řeší individuálně s ohledem na rozdílné místní podmínky.
Je také potřeba konstatovat, že každý útvar (zpravidla krajský), který spravuje areály s účelem dlouhodobého, krátkodobého, tranzitního či jednorázového ubytování, má v místě své působnosti nějaký systém zjišťování a objednávání ubytování, a lze předpokládat, že přinejmenším vychází z dat, vedených v elektronické podobě.
Stále však chybí jednotný informační systém, který by příslušníkům a zaměstnancům umožnil jednoduchým způsobem zjistit jaké ubytovací kapacity a kde sbor má, k jakému účelu mohou být využity, a za tím účelem si je moci přes tento systém i rezervovat či objednat. A bez ohledu na to
Samozřejmě s upřednostněním hlavního účelu provozu zařízení, přednosti příslušníků a zaměstnanců útvaru (kraje), který často na provoz přispívá z FKSP, a tedy i možného souvisejícího zohlednění ceny ubytování pro ně, případně jejich rodinné příslušníky.
Takovýto informační systém by šlo vytvořit výhradně za použití vnitřních zdrojů bezpečnostního sboru, neboť jejich programátoři mají za sebou úspěšné vytvoření řady interních celostátních systémů. Takovýto jednotný systém by pak zejména
- ušetřil sboru náklady při vytváření podobných lokálních systémů při každém útvaru spravujících ubytovací zařízení a zvýšení efektivity při jejich správě,
- ušetřil čas policistům a zaměstnancům při vyhledávání a zajišťování ubytování při služební cestě, vyslání na školu, soukromé cestě, případně rekreaci a pod., což generuje i více času na služební a pracovní činnosti, a tudíž i přínos pro zaměstnavatele,
- umožnil efektivnější využití volných ubytovacích kapacit, vyšší zaplněnost, a tedy i navýšení finančních prostředků z podílu na úhradě jejich provozu při hrazeném ubytování soukromého účelu,
- větší finanční přínos ve formě peněžních úspor příslušníků a zaměstnanců či jejich rodin v případě využití volných ubytovacích míst pro soukromé účely za zvýhodněné ceny, neboť nemůžete využít toho, o čem se nedozvíte, i kdyby to možné bylo,
- byl výraznou podporou při propagaci a využití praktického benefitu, jakým zvýhodněné ubytování určitě je, čímž by napomohl i udržení a náboru příslušníků a zaměstnanců,
- současně s vyšším využitím ubytování rekreačního charakteru by vedlo k posilování sociálních vazeb mezi kolegy a vytváření pozitivního prostředí v rámci sboru.
Anketa
Prosím zapojte se do naší ankety k tématu týdne (zaškrtnout je možno více možností):
Nahrávání ...Zaslání příběhu
Vaše názory jsou důležité. Nic lépe nevysvětlí potřebu zlepšení v oblasti finančního zabezpečení a další podpory příslušníků a zaměstnanců bezpečnostních sborů, než konkrétní příběh vycházející z životní zkušenosti. Proto o ně doplníme argumentace uváděné na předchozích i připravovaných jednáních.
Z tohoto důvodu bychom chtěli požádat o zaslání Vašich zkušeností, týkajících se probíraného tématu.
Vybrané reakce budeme průběžně zveřejňovat na konci této stránky. V případě, že si nepřejete zveřejnění zaslané reakce, uveďte tuto skutečnost přímo v textu.
Těšíme se na Vaše příběhy, které stačí pouze vepsat do níže uvedeného formuláře a odeslat.
POZNÁMKA: Naprostá většina zveřejňovaných témat vychází z již předkládaných návrhů, které byly zveřejněny v článku Výzva představitelům: Jaká bude budoucnost platů, (ne)výhod a vnitřní bezpečnosti? Pokud máte další návrh na zlepšení finančních a sociálních podmínek příslušníků a zaměstnanců a nenalezli jste ho v uvedeném článku, pak ho s krátkým komentářem zašlete prostřednictvím uvedeného formuláře. Jen do předmětu uveďte, čeho se týká. Děkujeme.
Vaše příběhy
Níže najdete vaše příběhy, které nejlépe ilustrují potřebu výše uvedeného návrhu.
Jaroslav:
“Ja bych uvítal, kdyby se zohledňovali příslušníci s menšími dětmi, když řeší, prázdniny děti. Ja s manželkou si nemůžeme vzít společné dovolenou, jelikož bychom nepokryli prázdniny. Mame zakázáno si brát ozdravne pobyty přes prázdniny. Myslím si, ze byste mohli zalobovat, aby si příslušník s menšími dětmi mohl RHB v době prázdnin vzít.”
Z.V.:
“V našem městě je naštěstí kapacita školek ve školním roce dostatečná. Takže momentálně není potřeba v mém případě o toto opatření, ale chápu tuto potřebu jinde a oceňuju angažovanosti. Problémem momentálně je kapacita o prázdninách. Tam by to přednostní umístění bylo potřeba i u nás.“
Petr:
“Když jsem se v roce 2022 chtěl po dvou letech na rodičovské vrátit do služby dříve, narazil jsem na realitu nedostatečné kapacity ve školce. Nakocec jsme to vyřešili umístěním syna do soukromé školky což přineslo další fin. náklady. Přednostní umístění by bylo prospěšné řešení pro všechny, pro ty, co pracovat nebo sloužit chtějí třeba i dřív, než je obvyklé, dvojnásob. Ostatně, čím dřív je člověk výdělečně činný, stát z toho profituje. Osobně bych toho určitě využil, tentokrát, při návratu manželky z rodičovské dovolené.“