Téma týdne
V tomto prvním z více než 15 návrhů, které prosazujeme ve prospěch příslušníků a zaměstnanců bezpečnostních sborů, se zaměříme na téma přednostního umisťování jejich dětí do předškolních a školních zařízení.
Myšlena jsou pochopitelně ta školní zařízení, která jsou zřizována veřejnou správou, tedy zejména samosprávami.
Umisťování dětí, včetně toho přednostního, řeší zákony a vyhlášky, zejména tzv. školský zákon, a tedy by v případě akceptace takovéhoto návrhu šlo pouze o malou legislativní úpravu.
Náklady navíc na takovýto benefit by byly prakticky nulové, neboť z uvedené legislativy již nárok na umístění dítěte ve vzdělávacím školním i předškolním zařízení fakticky existuje, avšak problémem může být právě nedostatečná kapacita konkrétních zařízení.
Přitom přednostní umístění dětí příslušníků a případně i zaměstnanců bezpečnostních sborů není pouze benefit pro ně, ale především pro stát, kraje a obce, které usilují o zajištění bezpečí svých obyvatel a “bojují” s personální nedostatečností těch, kteří toto bezpečí zajišťují.
Proto přednostní umístění jejich dítěte do před/školského zařízení v místě bydliště či služby by zejména
- umožnilo dřívější návrat z mateřské nebo rodičovské dovolené, a tím i více peněz do rodinného rozpočtu a snížení personální nedostatečnosti u zaměstnavatele,
- řešilo opakované hlídání dítěte přes příbuzné a známé (zmírnění sociálního napětí) nebo přes hlídací služby (peněžní úspory),
- přineslo předvídatelné plánování směn, což by bylo výhodné jak pro zaměstnavatele, tak pro plánování rodinných a odpočinkových aktivit v duchu Směrnice EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
Anketa
Prosím zapojte se do naší ankety k tématu týdne (zaškrtnout je možno více možností):
Nahrávání ...Zaslání příběhu
Vaše názory jsou důležité. Nic lépe nevysvětlí potřebu zlepšení v oblasti finančního zabezpečení a další podpory příslušníků a zaměstnanců bezpečnostních sborů, než konkrétní příběh vycházející z životní zkušenosti. Proto o ně doplníme argumentace uváděné na předchozích i připravovaných jednáních.
Proto bychom chtěli požádat o zaslání Vašich zkušeností, týkajících se probíraného tématu.
Vybrané reakce budeme průběžně zveřejňovat na konci této stránky. V případě, že si nepřejete zveřejnění zaslané reakce, uveďte tuto skutečnost přímo přímo v textu.
Těšíme se na Vaše příběhy, které stačí pouze vepsat do níže uvedeného formuláře a odeslat.
POZNÁMKA: Naprostá většina zveřejňovaných témat vychází z již předkládaných návrhů, která byly zveřejněny v článku Výzva představitelům: Jaká bude budoucnost platů, (ne)výhod a vnitřní bezpečnosti? Pokud máte další návrh na zlepšení finančních a sociálních podmínek příslušníků a zaměstnanců, a nenalezly jste ho v v uvedeném článku, pak ho s krátkým komentářem zašlete prostřednictvím uvedeného formuláře. Jen do předmětu uveďte čeho se týká.
Vaše příběhy
Zde budou zveřejňované vaše příběhy, které nejlépe ilustrují potřebu výše uvedeného návrhu.