Téma týdne
Třetí téma se bude věnovat službě, kterou mohou zřejmě využít pouze příslušníci ve služebním poměru. Přestože jsme z našich zkušeností přesvědčeni o jejím přínosu, byli bychom nejraději, kdyby ji nikdo nikdy nepotřeboval. O to důležitější však je vědět, že tato možnost existuje. Řeč je o možnosti čerpat nerezortní psychologickou službu hrazenou zaměstnavatelem v mimořádných případech.
Ochrana společnosti a pomoc občanům jsou hlavní náplní služby v bezpečnostních sborech, což výstižně vystihuje slogan: „My jdeme tam, odkud všichni utíkají.“ Lidi tak chrání zase jenom lidé, a ani oni nejsou zcela imunní vůči zvýšené psychické zátěži, tím spíše když se od nich při výkonu služby očekává, že budou vstupovat do těch nejnáročnějších situací. Na všechny vás ale nedokáže připravit ani ten nejlepší výcvik, a už vůbec ne na to, co může přijít potom, ať už v pracovním, nebo soukromém životě. Tyto dvě roviny totiž od sebe jednoduše nelze oddělit.
V tomto ohledu odvádějí skvělou práci rezortní psychologové působící při bezpečnostních sborech. Jejich nespornou výhodou jsou zkušenosti se službou i se situacemi, které při jejím výkonu mohou nastat. Dobře rozumějí také tlaku, jenž často přichází po náročném zásahu, ať už ze strany prověřujících orgánů, médií či dalších subjektů, a který může již tak prožitou stresovou situaci ještě více umocnit.
Nevýhodou však je, že někteří příslušníci mají obavy vyhledat pomoc právě proto, že jde o služební psychology spojené se sborem. Ze strachu z možných negativních dopadů na svou službu jejich pomoc odmítají nebo ji ani v případě, kdy ji skutečně potřebují, nevyhledají. V těch nejtragičtějších případech může mít takové rozhodnutí i fatální následky.
To bohužel není jen předpoklad, ale trpká zkušenost, kterou NOS PČR za 36 let pomoci příslušníkům a zaměstnancům získal.
Proto NOS PČR prosazuje, aby v závažných a psychicky náročných případech souvisejících se službou měl příslušník, který odmítne psychologickou pomoc poskytovanou bezpečnostním sborem, možnost zvolit si psychologa podle vlastního výběru, a to na náklady bezpečnostního sboru.
Samozřejmě za jasně stanovených podmínek. Život a zdraví mají vždy nejvyšší hodnotu.
Anketa
Prosím zapojte se do naší ankety k tématu týdne (zaškrtnout je možno více možností):
Nahrávání ...Zaslání příběhu
Vaše názory jsou důležité. Nic lépe nevysvětlí potřebu zlepšení v oblasti finančního zabezpečení a další podpory příslušníků a zaměstnanců bezpečnostních sborů, než konkrétní příběh vycházející z životní zkušenosti. Proto o ně doplníme argumentace uváděné na předchozích i připravovaných jednáních.
Z tohoto důvodu bychom chtěli požádat o zaslání Vašich zkušeností, týkajících se probíraného tématu.
Vybrané reakce budeme průběžně zveřejňovat na konci této stránky. V případě, že si nepřejete zveřejnění zaslané reakce, uveďte tuto skutečnost přímo v textu.
Těšíme se na Vaše příběhy, které stačí pouze vepsat do níže uvedeného formuláře a odeslat.
POZNÁMKA: Naprostá většina zveřejňovaných témat vychází z již předkládaných návrhů, které byly zveřejněny v článku Výzva představitelům: Jaká bude budoucnost platů, (ne)výhod a vnitřní bezpečnosti? Pokud máte další návrh na zlepšení finančních a sociálních podmínek příslušníků a zaměstnanců a nenalezli jste ho v uvedeném článku, pak ho s krátkým komentářem zašlete prostřednictvím uvedeného formuláře. Jen do předmětu uveďte, čeho se týká. Děkujeme.
Vaše příběhy
Níže najdete vaše příběhy, které nejlépe ilustrují potřebu výše uvedeného návrhu.
Anonym:
“Jsem psycholog ve vězeňství (práce z vězni) a pokud se někdo např. dozorce neformálně na mne obrátil pouze s běžnou reakcí na zátěžovou situací, automaticky jsem pomohla, ale pouze z pozice jeho kolegyně, nikoliv z pozice psychologa. Pokud cítím, že jde o hlubší problém a možná i rozvoj psychiatrické diagnózy, doporučuji vyhledat pomoc, co nejdále od věznice. Pokud se dá dotyčný vyléčit, tak by mu nemuselo být příjemné, že bych věděla o jeho problémové epizodě a pokud je nevhodné, aby setrval ve službě, považuji za neetické, abych mu to sdělovala já jako kolegyně.”