Vítejte u přehledu řádného členství – zjistěte, kdo může být řádným členem a jaké výhody vám toto členství nabízí. Jak se stát řádným členem se dozvíte na samostatné stránce „Jak se stát členem“. Přihlášku do řádného členství naleznete ZDE. Kompletní informace o všech typech členství najdete na stránce „Členství“.
Řádné členství v NOS PČR je určeno pro všechny, kteří jsou ve služebním nebo pracovním poměru u zaměstnavatelů uvedených ve stanovách naší organizace:
Řádným členem se může stát
příslušník nebo zaměstnanec bezpečnostního sboru, policejní školy nebo Policejní akademie České republiky v Praze, zaměstnanec Ministerstva vnitra, Ministerstva spravedlnosti a organizačních složek státu, zřízených k plnění úkolů těchto ministerstev.
Řádné členství přináší řadu výhod, které jsou hrazeny z členských příspěvků nebo sjednané formou slev. Mezi hlavní výhody členství v NOS PČR patří:
- právní zastoupení, týkající se služebního a pracovního poměru, poskytované 24 hodin denně, 7 dní v týdnu prostřednictvím AK JUDr. Kopřiva,
- mimořádné právní pomoci,
- konzultace v pracovněprávní problematice (např. s autorem rozsáhlého komentáře k zákonu 361/2003 Sb., JUDr. Tomek)
- právní poradenství soukromého charakteru pro členy a jejich rodinné příslušníky, při řešení jejich právních problémů ve všech oblastech jejich soukromého života,
- pojištění na škodu způsobenou zaměstnavateli včetně proplacení spoluúčasti podílu na způsobené škodě,
- životní pojištění zahrnující pracovní neschopnost při nemoci či úrazu, pojištění pro případ smrti, a další,
- cestovní pojištění platící po Evropě (kromě České republiky) a dalších vybraných zemích a pro opakované výjezdy do zahraničí neomezené počtem cest během roku,
- sociální pomoc, např. v těžkých životních situacích, nebo i třeba příspěvek na účast dítěte na dětském táboře až 1000 Kč,
- benefitní program slev na zboží a služby, které NOS PČR pro své členy sjednalo a díky němu můžete získat výhody nebo ušetřit částky, které často převyšují samotný měsíční členský příspěvek,
- výhody poskytované některými základními organizacemi, jako například příspěvky při různých výročích, narození dítěte a pod.
- účast na společenských, kulturních a dalších akcích, pořádaných NOS PČR nebo jeho základními organizacemi.
- digitální členská karta systému Paysy, moderní systém ESNOS a aktivní informování členů prostřednictvím sociálních sítí (facebook, instagram, …)
odpočet členského příspěvku od základu daně z příjmu fyzických osob až do výše 3 000 Kč,- servis pro členy zajišťují zaměstnanci kanceláře NOS PČR a další profesionální společnosti,
- a na závěr jedna z největších výhod členství v NOS PČR: naši odboroví zástupci působí přímo na vašem pracovišti, znají tamní prostředí a rozumí vašim potřebám. Díky tomu mají zkušenosti s jednáním s místním vedením a dokážou účinně hájit vaše zájmy a zlepšovat pracovní podmínky přímo tam, kde to nejvíc potřebujete.
Podmínkou platného členství a možnosti využívat všechny výhody je pravidelné hrazení členského příspěvku, který činí 1 % z čistého služebního příjmu nebo platu. V rámci členství má každý člen nárok na základní výhody stanovené stanovami a vnitřními předpisy – například právní pomoc, pojištění (odpovědnosti vůči zaměstnavateli životní, cestovní), příspěvky či sociální podporu. Tyto výhody jsou poskytovány přímo v rámci členství, takže člen za ně nemusí platit žádné další poplatky nad rámec členského příspěvku.
Kalkulačka výhod vs. členské příspěvky
Byť některé věci se nedají počítat v penězích, což platí v určité oblasti i zde, připravili jsme pro zajímavost tzv. Kalkulačku výhod, kde si můžete posoudit finanční výhodnost poskytovaných výhod vs. členský příspěvek. Kalkulačka se načte po kliknutí na nadpis této informace.
Při změně pracovního zařazení, která znamená i změnu mzdové účtárny (například přechod mezi sbory nebo útvary), členství ve svazu pokračuje za předpokladu, že budou správně nastaveny a odváděny členské příspěvky.
Je důležité, aby si člen při změně mzdové účtárny včas zajistil, aby na jeho nové mzdové účtárně správně nastavili srážky členského příspěvku.
Totéž platí i při přechodu mezi základními organizacemi – je potřeba, aby člen oznámil změnu čísla účtu na svou mzdovou účtárnu, na který bude srážka členského příspěvku probíhat.
Změna útvaru s jinou mzdovou účtárnou
Při přechodu člena pod jinou mzdovou účtárnu (přechod pod jiné ředitelství, sbor ...) je potřeba na novou mzdovou účtárnu zaslat žádost o provádění srážek členského příspěvku, neboť tento automaticky nepřechází a členské příspěvky nejsou potom sráženy, což může mít za následek ukončení členství.
Změna základní organizace či přechod z (do) přímého členství
Při přechodu člena pod jinou základní organizaci nebo přestupu z (do) přímého členství je potřeba na mzdovou účtárnu zaslat žádost o provádění srážek členského příspěvku na novou základní organizaci či centrálu v případě přímého členství, neboť se mění číslo účtu, na který je členský příspěvek srážen.
Nahrávání ...
